Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

MITÄ PALVELUJA TARJOAMME?

Valmennamme kokeilevan kehittämisen keinoin koko organisaatioa jatkuvaan osaamisen ja sisäisen palon kehittäjiksi. Ottamalla yksilöiden näkemykset kehittämisen lähtökohdaksi saamme välittömiä tuloksia aikaan sekä parannamme organisaation ongelmanratkaisukykyä ja valmiutta tuleviin muutoksiin.

Listasimme alle esimerkkejä palveluista organisaation eri tilanteisiin, joista sovitamme palvelun juuri Teille sopivaan tarpeeseen. 

  

 

#LUENTO 

Tavoite: ymmärtää mitä kokeileva kehittäminen on ja miten kokeilukulttuuria voidaan viedä eteenpäin omassa organisaatiossa

Sisältö:

  • Mitä kokeileva kehittäminen on

  • henkilöstölähtöisen kokeilukulttuurin 5 kulmakiveä

  • Case: kokeilukulttuuri 6 kuukaudessa

Kesto: 1h

Investointi: 300€ +alv

 

 

#KOULUTUSPÄIVÄ 

Tavoite: oppia mitä kokeileva kehittäminen on ja miten kokeilukulttuuria voidaan viedä eteenpäin omassa organisaatiossa 

Sisältö:

  • Miten kokeilukulttuuri rakennetaan?

    • Valmiista liikkeelle

    • Oppien jakaminen

    • Osaksi arkea

  • henkilöstölähtöisen kokeilukulttuurin 5 kulmakiveä

  • Toiminnallinen harjoitus: kokeilujen tekeminen + yhteinen arviointi

Kesto: yksi päivä + 1h arviointitilaisuus (2 viikkoa koulutuspäivästä)

Investointi: 1 500€ +alv 

 

 

#MUUTOSPROJEKTI

Tavoite: rakentaa henkilöstölähtöinen kokeilukulttuuri organisaatiossanne*

Sisältö:

  • Kartoitus: mitä haasteita organisaatiossanne halutaan ratkaista

  • 5 työpajaa esimiehille: kriittiset kysymykset, henkilöstön voimaannuttaminen, valmiiden kokeilujen hyödyntäminen, kokeilujen oppien jakaminen, kytkeminen organisaation arjen toimintaan ja johtamiseen

  • Jatkuva tuki henkilöstön kokeiluille

  • Kytkeminen organisaation arjen toimintaan ja johtamiseen

  • Vaikuttavuuden mittaaminen ja johtaminen arjessa

Kesto: 6 kuukautta

Investointi: sopimuksen mukaan (organisaation koon ja yhdessä sovittujen tavoitteiden mukaan)

 

 

#MUUTOSOHJELMA

Tavoite: vahvistaa organisaation itseohjautuvuutta kokeilujen keinoin

Sisältö:

  • Ensimmäisen muutosprojektin toteuttaminen organisaatiossanne

  • Esimiehien kouluttaminen muutosagenteiksi: dialogi, reflektointi, kokeileminen, kriittiset kysymykset, oppien jakaminen

  • Jatkoprojektien käynnistäminen ja johtaminen

  • Jatkuva tuki henkilöstön kokeiluille ja muutosagenteille

  • Kytkeminen koko organisaation arjen toimintaan ja johtamiseen

  • Vaikuttavuuden mittaaminen ja johtaminen arjessa

Kesto: 1-2 vuotta

Investointi: sopimuksen mukaan (organisaation koon ja yhdessä sovittujen tavoitteiden mukaan)