Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

 

MITÄ PALVELUJA TARJOAMME

Kokeilevan toiminnan kehittämisen avulla kehitetään organisaation osaamista ja työntekijöiden sisäistä paloa. Ottamalla työntekijät mukaan kehittämään yhteisiä toimintatapoja saamme välittömiä tuloksia aikaiseksi sekä parannamme organisaation ongelmanratkaisukykyä ja valmiutta tuleviin muutoksiin.

Olemme muodostaneet esimerkkejä palveluista organisaation eri tilanteisiin, joista sovitamme palvelun juuri Teille sopivaan tarpeeseen. 

  

 

#LUENTO 

 

Tavoite: ymmärtää mitä kokeileva kehittäminen on ja miten kokeilukulttuuria voidaan viedä eteenpäin omassa organisaatiossa

 

Sisältö:

  • Mitä kokeileva kehittäminen on

  • henkilöstölähtöisen kokeilukulttuurin 5 kulmakiveä

  • Case: kokeilukulttuuri 6 kuukaudessa

 

Kesto: 1h

Hinta: 300€+alv

 

 

#KOULUTUSPÄIVÄ 

 

Tavoite: oppia mitä kokeileva kehittäminen on ja miten kokeilukulttuuria voidaan viedä eteenpäin omassa organisaatiossa

 

Sisältö:

  • Miten kokeilukulttuuri rakennetaan?

    • Valmiista liikkeelle

    • Oppien jakaminen

    • Osaksi arkea

  • henkilöstölähtöisen kokeilukulttuurin 5 kulmakiveä

  • Toiminnallinen harjoitus: kokeilujen tekeminen + yhteinen arviointi

 

Kesto: yksi päivä + 1h arviointitilaisuus (2 viikkoa koulutuspäivästä)

Hinta: 1 500€+alv 

 

 

#MUUTOSPROJEKTI

 

Tavoite: rakentaa henkilöstölähtöinen kokeilukulttuuri organisaatiossanne*

 

Sisältö:

  • Kartoitus: mitä haasteita organisaatiossanne halutaan ratkaista

  • 5 työpajaa esimiehille: kriittiset kysymykset, henkilöstön voimaannuttaminen, valmiiden kokeilujen hyödyntäminen, kokeilujen oppien jakaminen, kytkeminen organisaation arjen toimintaan ja johtamiseen

  • Jatkuva tuki henkilöstön kokeiluille

  • Kytkeminen organisaation arjen toimintaan ja johtamiseen

  • Vaikuttavuuden mittaaminen ja johtaminen arjessa

 

Kesto: 6 kuukautta

Hinta: sopimuksen mukaan (organisaation koon ja yhdessä sovittujen tavoitteiden mukaan)

 

 

#MUUTOSOHJELMA

 

Tavoite: vahvistaa organisaation itseohjautuvuutta kokeilujen keinoin

 

Sisältö:

  • Ensimmäisen muutosprojektin toteuttaminen organisaatiossanne

  • Esimiehien kouluttaminen muutosagenteiksi: dialogi, reflektointi, kokeileminen, kriittiset kysymykset, oppien jakaminen

  • Jatkoprojektien käynnistäminen ja johtaminen

  • Jatkuva tuki henkilöstön kokeiluille ja muutosagenteille

  • Kytkeminen koko organisaation arjen toimintaan ja johtamiseen

  • Vaikuttavuuden mittaaminen ja johtaminen arjessa

 

Kesto: 1-2 vuotta

Hinta: sopimuksen mukaan (organisaation koon ja yhdessä sovittujen tavoitteiden mukaan)