Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

Kaikkien osaaminen käyttöön 

 

Soihtupuiston Isien visiona on, että kaikissa organisaatioissa hyödynnetään kaikkien työntekijöiden osaaminen ja innostus

 

 

Rakennamme kokeilevia organisaatioita

 

Perinteinen  liiketoiminnan kehittäminen perustuu tiedon kaatamiseen ja muutoksen toivomiseen. Soihtupuiston Isien kanssa muutos tapahtuu merkityksellisten kokeilujen ja dialogin jatkuvassa vuorovaikutuksessa koko henkilöston osaamista hyödyntäen.  Uudistamme organisaationne rakenteita tarpeen ja tilanteen mukaan - niiltä osin kuin ne estävät tai hidastavat perustehtäväänne ja uutta suuntaanne.  

 

Teemme paljon töitä päiväkotien ja koulujen kanssa. Opimme päivittäin lasten kokeiluista ja oppimisesta. Lapset ovat mestareita oppimaan - miksemme oppisi heiltä?

 

 

Varmistamme hyödyn toteutumisen  

 

Oivallutamme, tuemme kokeiluissa ja sovitamme muutoksen askelmerkit organisaationne arkeen sopiviksi. Tuemme organisaationne johtamisrakenteen muutoksessa. Varmistamme, että Teille jää kyky hyödyntää uutta toimintamallia yhteisen projektin päätyttyä.
 

 

 

Kokemuksia Soihtupuiston Isistä

 

"Loistavaa, että päästään itse kehittämään omia palveluita!"

 

"Tässähän tehdään samalla näkyväksi se hyvä, mitä meillä jo tehdään"

 

"Henkilöstö innostui - ne luuli että tässä tehdään vain jotain digijuttuja mutta tehän puhuttekin vuorovaikutuksesta!"